Dans le cadre du projet régional L’accès des femmes à l’emploi en Mauricie, une priorité!, la TCMFM, en collaboration avec le Carrefour d’aide aux non-syndiqué.es (CANOS), la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et les Hebdos Ici médias, lance une campagne de sensibilisation pour les droits au travail à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et travailleurs.

Cette campagne de sensibilisation a pour objectif de conscientiser les employeurs sur les conditions minimales inscrites dans la Loi sur les normes du travail, et qui touchent particulièrement les femmes, afin de favoriser des conditions de travail plus justes et ainsi contrer des pratiques discriminatoires.

En ce sens, une série de 7 vignettes sur les droits au travail sera diffusée sur les réseaux sociaux et dans les différents hebdos de la région, à compter du 5 mai, jusqu’au 4 août prochain. « Les vignettes traitent 7 thématiques différentes dont le congédiement sans juste cause, les pratiques interdites, le harcèlement psychologique et sexuel, le salaire à pourboire, l’interruption de grossesse, les décès et les congés rémunérés », mentionne Joanne Blais, directrice de la TCMFM.

La participation des femmes au marché de l’emploi a connu de grands progrès au cours des dernières années. Cependant, il reste de nombreux défis à relever, en particulier dans une région comme la Mauricie qui enregistre un des plus faibles revenus médians de la province et où la concentration de la main-d’œuvre féminine dans les emplois à prédominance féminine est prononcée.

« Encore aujourd’hui, les femmes se retrouvent dans les emplois les plus précaires, il faut que ça change ! », s’indigne Joanne Blais. Les femmes sont plus nombreuses à rencontrer des obstacles structurels sur le marché du travail. Notamment, elles sont plus nombreuses à vivre du harcèlement psychologique et sexuel au travail. De plus, puisque les femmes sont, en majorité, les principales responsables des tâches familiales, et de la proche aidance, elles vivent des contraintes en matière d’emploi et doivent plus souvent qu’autrement se battre pour faire reconnaitre leurs droits. Les femmes sont une réponse dans un contexte de plein emploi. La TCMFM interpelle les entreprises de la région à mettre en place des mesures et des pratiques innovantes en matière d’emploi chez les femmes afin de permettre leur accès, leur maintien et leur progression sur le marché du travail.

Ce 30 avril 2021, c’est donc la première vignette qui a été dévoilée, en primeur, avant sa publication officielle dans les médias écrits de la région.