Conciliation famille-travail-études-soins
Saviez-vous que moins de 10 % des congés parentaux sont pris par des pères ? Les femmes sont beaucoup plus nombreuses à diminuer leurs heures de travail pour des raisons familiales et peu d’hommes se prévalent des mesures offertes dans des entreprises pour faciliter les responsabilités familiales et le travail.
Un poste sur mesure pour le maintien en emploi !
Conciliation famille-travail-études-soins, ça vaut le coût !
Impact de la conciliation famille-travail sur le recrutement
Le Sceau Concilivi est une distinction-employeur qui s’obtient par l’entremise d’une démarche permettant de mettre en valeur les solutions offertes aux employé.es en matière de conciliation famille-travail.
Mise à jour de notre guide « Concilier famille et travail : les besoins évolutifs de vos employé(e)s »
Cet outil explore les réalités des travailleurs et travailleuses assumant des responsabilités familiales. Il comprend notamment des conseils pratiques, des suggestions de mesures de conciliation famille-travail, ainsi que des références spécifiques pour chaque étape du cycle familial, du désir de fonder une famille jusqu’à la fin de vie.
La version actuelle a été révisée en mars 2024, notamment pour intégrer des statistiques issues de l’enquête « Être parent au Québec en 2022 » de l’Institut de la statistique du Québec.
Personas et pistes d’utilisation pour sensibiliser à
à la conciliation proche aidance-travail
Développées en collaboration avec CAP Santé mentale et Proche aidance Québec, ces dix fiches personas, accompagnées d’un document d’inspiration pour guider vos actions de sensibilisation, illustrent différentes réalités de la proche aidance.
Travail invisible des proches aidantes
Selon le Conseil du statut de la femme du Québec, 1 675 700 personnes déclarent être proche aidante. De ce nombre, 58 % sont des femmes et 42 % sont des hommes.
Le travail invisible, c’est quoi?
Pour faciliter la compréhension de ce concept et des enjeux qui en découlent, l’Afeas vous propose une capsule vidéo à partager en grand nombre! Parce que le travail invisible, ça compte!
Conciliation Proche aidance travail
Dépliant pour les personnes proches aidantes en emploi produit par Conciliation Proche aidance travail
Concilier famille, travail et études
Défis de mères et outils de sensibilisation
Ce rapport présenté par Le Réseau pour un Québec Famille démontre les résultats sur le partage des responsabilités familiales en abordant les réalités de conciliation famille-travail-études vécues par différents profils de mères québécoises.
Concilier la famille, les études et le travail, c’est un enjeu majeur dans nos sociétés d’aujourd’hui. Le rapport de recherche ainsi qu’une série de trois balados sur le sujet sont disponibles sur le site de la TÉLUQ
